Cette infographie bien pratique fait le parallèle entre l’e-réputation sur les réseaux sociaux et le recrutement.
Utiliser les réseaux sociaux pour trouver un travail est une démarche commune de nos jours. Cependant, il est important de prendre connaissance de plusieurs critères pour une recherche d’emploi efficace et parmi ceux-ci, l’e-réputation.
Cette infographie réalisée par Adecco Italia en collaboration avec Reputation Manager regroupe une pléthore de statistiques récoltées entre novembre 2011 et janvier 2012 en Italie.
Quelques données intéressantes :
- 49 % des DRH utilisent les réseaux sociaux pour recruter, un chiffre qui monte à 59 % pour les entreprises de plus de 250 salariés.
- LinkedIn est le premier réseau social utilisé par les DRH (55%) alors que les chercheurs d’emploi préfèrent Facebook dans 52 % des cas.
- 22 % des comptes des chercheurs d’emploi sont visibles par tout le monde alors que 12 % déclarent ne pas savoir s’il est visible par tous ou non (!?).
Via (page hors ligne).
Blogueurs, vous pouvez publier cette infographie sur votre site, mais n’oubliez pas de me citer comme source.
Publié à 15 h 45
Dommage que le texte soit en anglais !